60 años: KAUP celebra un aniversario redondo
Aschaffenburg, 7 de febrero de 2022. Este año, KAUP GmbH & Co. KG (KAUP) celebra el 60 aniversario de su existencia. Habiendo empezado en 1962 con cinco empleados, esta mediana empresa familiar de Aschaffenburg da trabajo a unos 900 empleados en todo el mundo. El fabricante independiente líder mundial de implementos para carretillas elevadoras desarrolla su actividad en todos los continentes con estructuras comerciales propias y lo sigue dirigiendo la familia Kaup. “Naturalmente, estamos muy orgullosos de la evolución de KAUP”, así comenta el gerente Holger Kaup el acontecimiento especial que se celebrará a lo largo de 2022 con distintos actos.
Desafíos para el futuro: digitalización y automatización
“Pero el entorno del mercado de implementos ha experimentado un cambio considerable en las últimas seis décadas”, dice Holger Kaup. “Está más reñido que nunca.” A ello hay que añadir tendencias externas y desarrollos que repercuten en KAUP: “La digitalización y la automatización de los procesos logísticos plantean desafíos a todo el sector”, prosigue Holger Kaup. “No hay que olvidar que a una economía mundial más inestable se le suma una transformación demográfica y una escasez de personal cualificado en Alemania. Pero estoy convencido de que podemos añadir aún más capítulos a la historia de éxito de nuestra empresa”, hace balance el gerente. ¿Qué alimenta este optimismo? KAUP ha estado preparándose en los últimos años. Además de estructuras nuevas y mayores inversiones en investigación y desarrollo, KAUP se ha centrado en la ampliación y en la modernización continua de las capacidades de producción. Así, por ejemplo, hoy en día unos robots propios se encargan 24/7 de la elaboración de productos básicos para implementos de Kaup en algunas áreas.
No obstante, KAUP sigue contando también con empleados comprometidos, fieles y bien formados. “Estamos muy orgullosos de tener a muchos empleados de hace años, experimentados y motivados que siguen al lado de KAUP incluso en periodos turbulentos”, cuenta el gerente. Para que esto continúe así también en el futuro, la empresa confía, como en las décadas pasadas, en sus propios aprendices. Por este motivo, actualmente unas 60 personas jóvenes están terminando una formación industrial o comercial en KAUP.
Garantías de éxito: innovación e internacionalización
Desde su fundación, KAUP es sinónimo de innovaciones. Si, en el pasado, los nuevos desarrollos o los perfeccionamientos solían ser la obtención de una mejor visibilidad a través del implemento o una mayor capacidad residual, hoy en día existen requisitos adicionales. Sensores, cámaras, accionamientos eléctricos: esta y otras tendencias son cada vez más significativas. Y KAUP está recorriendo este camino, ya sea con el desarrollo y la comercialización de implementos propios con control electrónico, ya sea con la integración de sus productos en sistemas de transporte sin conductor. No hay que olvidar el “Smart Load Control”, el innovador sistema autónomo por KAUP para la definición flexible de la fuerza se apriete de las pinzas. “Estas y otras innovaciones de años recientes son importantes”, comenta Holger Kaup sobre los nuevos desarrollos, “y muestran que estamos preparados también para estas tendencias”.
Hace mucho tiempo que la empresa no se guía por tendencias, sino por la estrategia de reconocer y aprovechar potenciales de crecimiento internacionales para KAUP. Para ello, el fabricante de maquinaria ha intensificado sus actividades comerciales dentro y fuera de Alemania. Y, por ejemplo, ha ampliado la estructura de KAUP en la región Asia-Pacífico (APAC) con una sede propia en el quinto continente y nuevos y sólidos representantes. En próximos años, KAUP seguirá este ejemplo en otras regiones.