Verhaltenskodex der KAUP GmbH & Co. KG
Die KAUP GmbH & Co. KG (KAUP) hat sich vorgenommen, mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ihrer Innovationskraft, der Qualität seiner Produkte und der Zuverlässigkeit und Ordnungsmäßigkeit ihrer Herstellungs- und Lieferkette am Markt erfolgreich zu sein und dabei Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft zu übernehmen. KAUP respektiert daher überall geltendes Recht und erwartet das Gleiche von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Geschäftspartnern. Denn ungesetzliches Verhalten kann großen wirtschaftlichen Schaden verursachen, und bereits der Anschein einer Rechtsverletzung die Marktposition von KAUP beeinträchtigen. Die Konsequenzen unseres Handelns sind daher auch daran zu messen, wie sie sich auf den Ruf des Unternehmens und die Integrität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Geschäftsführung auswirken.
Weiterer Grundpfeiler unseres Unternehmenserfolgs ist eine engagierte und motivierte Unternehmenskultur, die von verantwortungsbewusstem und ethischem Handeln jeder Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiters getragen wird. Zu unserer Unternehmenskultur gehört auch die Selbstverpflichtung, im geschäftlichen Handeln Integrität zu wahren. Unser Handeln beruht daher auf einem klaren Verständnis der gesetzlichen und rechtlichen Vorschriften, der unternehmensinternen Richtlinien und der gemeinsamen Wertvorstellungen.
Dieser Verhaltenskodex (Code of Conduct) beschreibt den Rahmen dafür, wie wir unsere Unternehmensziele bei der täglichen Arbeit umsetzen. Dabei kommt es nicht allein auf die Ergebnisse, sondern ebenso darauf an, auf welche Weise diese Ziele erreicht werden. Dieser Code of Conduct soll die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Regelungen erleichtern. Er stellt jedoch keine vollständige Sammlung der Pflichten aller Rechtsordnungen dar, in denen KAUP tätig ist. Diese sind jedoch – ebenfalls wie dieser Code of Conduct – von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu beachten und einzuhalten.
