Responsabilité envers nos collaborateurs

Nos collaborateurs sont notre ressource la plus importante. Des collaborateurs qualifiés, motivés et loyaux sont la base de notre capacité à innover et à être présent face à la concurrence. C'est pourquoi nous traitons tous nos collaborateurs avec courtoisie et loyauté. Il est tout aussi évident pour KAUP que nos collaborateurs sont rémunérés selon les tarifs en vigueur. De plus les formations que nous délivrons à nos employés font partie intégrante d'un cursus de réussite à long terme au sein de notre entreprise.

L'ancienneté importante de nos collègues dans notre entreprise nous prouve que nous sommes sur la bonne voie. Et nos collègues les plus âgés qui travaillent depuis de longues années chez KAUP et qui ont été formés chez nous, contituent pour nous notre bien le plus précieux.

La formation fait partie intégrante de notre stratégie

Une part de notre responsabilité consiste aussi à être pour les générations futures un employeur potentiel attractif. Pour KAUP, en tant qu'acteur régional connu, il est important d'être à l'écoute des jeunes. C'est pour cela que nous leur proposons chaque année des formations dans tous les domaines de notre entreprise avec priorité d'embauche à l'issue de la formation. Car ils sont l'avenir de notre entreprise.

Afin de faire face à des pics de travail et de production imprévus, KAUP utilise également de la main d'oeuvre intérimaire. Pour l'ensemble de ce personnel intérimaire, nous sommes un employeur loyal et respectueux. Et après un intérim prolongé, des qualifications adéquates et de bons résultats dans le travail, nous pouvons proposer des options d'emploi. KAUP est une société de production. Pour protéger nos employés, la sécurité dans le travail et la protection de la santé ont pour nous une importance prioritaire. C'est pourquoi, depuis des années KAUP a mis en place un système de management dédié à la sécurité dans le travail.