Responsabilidad con nuestros empleados

Responsabilidad con nuestros empleados

Nuestros empleados son nuestro recurso más importante. Empleados cualificados, motivados y leales forman la base de nuestra capacidad de innovación y competitividad. Esto es porque tratamos a nuestros empleados justamente y con confianza. Es por ello una lógica consecuencia para KAUP remunerar a sus empleados de acuerdo con el sistema vigente y adherirse al sistema de obligaciones. Además la formación básica y avanzada de nuestros empleados es el factor clave para el éxito de nuestra compañía a largo plazo.

Disponer de empleados a largo plazo en la compañía nos confirma que estamos en el buen camino. Tienen un valor especial los antiguos empleados contratados por KAUP hace mucho tiempo y que incluso hicieron el aprendizaje en nuestra compañía.

La formación vocacional es una parte integral de nuestra estrategia de negocio

Parte de nuestra responsabilidad es ser un empleador atractivo para las siguientes generaciones. Como negocio basado en una región es una cuestión sustancial para KAUP promover la juventud. Por ello cada año ofrecemos numerosos cursos de formación para un buen fundado comienzo en la vida laboral en todas la áreas de nuestra compañía - y como opción quedarse después de una completa formación. Para ellos ésto es la columna vertebral de un futuro exitoso.

Para estar disponibles a reaccionar rápidamente ante eventos no planificados y picos de producciónIn, KAUP también usa el instrumento de la contratación temporal de empleo. En este caso también somos un colaborador justo y confiable para estos trabajadores temporales.

En el caso de una demanda duradera, una cualificación necesaria y un resultado de trabajo positivo, ofrecemos la posibilidad de una contratación. KAUP es una empresa de fabricación. Para la seguridad de nuestros empleados ponemos alta prioridad en la protección de la salud así como de la seguridad en el puesto de trabajo. Por esta razón KAUP durante años ha dispuesto de un sistema unificado de seguridad.